Friedemann Schulz von Thun: Das Modell vom "inneren Team". Darstellung und Analyse [German]

By Michael Hinkel

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Deutsch - P dagogik, Didaktik, Sprachwissenschaft, Note: gut (2,0), Universit t zu K ln (Seminar f r Deutsche Sprache und ihre Didaktik), Veranstaltung: Modelle der Kommunikation, Sprache: Deutsch, Abstract: Nachdem Dr. Friedemann Schulz von Thun 1981 und 1989 die ersten beiden Werke der Trilogie Miteinander Reden ver ffentlicht hat, brachte er im Jahr 1998 den dritten Band heraus. Mit dem dritten Band Miteinander Reden - DAS UND SITUATIONSGERECHTE KOMMUNIKATION und genauer mit dem Kapitel Eins, der Einf hrung in das Modell vom Inneren Team, wird sich diese Arbeit besch ftigen.
Da "die kommunikationspsychologischen Modelle ...] in einem wechselseitigen Erg nzungs- und nicht in einem Reihenfolgenverh ltnis" (Schulz von Thun 1998, S.10) stehen, m chte ich das Modell des Inneren Teams, welches in den Jahren 1991-1998 entstanden ist, gesondert betrachten. " hat eine zwischenmenschliche und eine innermenschliche Seite" (ebd., S.9) wobei es in dieser Arbeit vorwiegend um die innere Seite, die Schulz von Thun das Innere Team nennt, gehen soll. Im Besonderen wird sich diese Arbeit mit der "Inneren Pluralit t" des Menschen besch ftigen.
Als Ausgangspunkt f r das Verst ndnis dieses Kapitels m chte ich als Grundlage die vier Seiten einer Nachricht, das Vier-Ohren-Modell, in seinen Grundz gen darstellen und erl utern.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640156862
• ISBN13: 9783640156863
• Release Date: September 2008
• Publisher: Grin Publishing
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.5" x 8.5"