Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich P dagogik - Reformp dagogik, Note: 1, Universit t Salzburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit m chte sich im Folgenden mit der L sungsfindung f r eine Reduzierung von stressbedingten Krankheitsbildern und der gleichzeitigen Ausbildung von innovativen und kreativen zuk nftigen Arbeitskr ften in Form der Innovation Education auseinandersetzen. Hierf r soll zuerst ein berblick ber die Felder "Innovation Education" und "stressbedingte Krankheitsbilder" gegeben werden. Die Fragestellung lautet: "Wie kann Innovation Education zur Ausbildung von k nftigen Fachkr ften auf dem internationalen Arbeitsmarkt beitragen und zugleich Krankheitsbilder, die zum Ausscheiden f hren, beeinflussen?" Anschlie end werden Modelle und Konzepte vorgestellt und m gliche Einfl sse auf die Arbeitskraft herausgefiltert. Heutzutage wird in den Medien immer wieder von Arbeits- beziehungsweise Fachkr ftemangel berichtet. Aktuelle Forschungsergebnisse zeigen jedoch, dass dies bisher nicht der Fall ist. Dennoch f hren dynamische Prozesse der Wirtschaft, so wie die demographische Entwicklung, langfristig betrachtet in Richtung einer Angebotsknappheit von Fachkr ften, vor allem im hochqualifizierten Bereich. Ursachen hierf r sind neben der sinkenden Geburtenrate und beralterung der Bev lkerung, sowie fehlenden Einrichtungen zur Kinderbetreuung, vor allem die fehlende Nutzung von noch offenen Potentialen seitens Fachkr ften sowie die Kompromissbereitschaft von Betrieben. Um eine Verbesserung seitens der Potentiale von Fachkr ften zu erreichen, wird aus volkswirtschaftlicher Sicht zu einer Anhebung des Ausbildungs- und Weiterbildungsangebots geraten, was wiederum die politische Relevanz von Investitionen in diesem Bereich betrifft. Dennoch ist es in einer global vernetzen Welt von gro er Bedeutung, nicht nur nationale Standards erf llen zu k nnen, sondern auch auf dem internationalen Arbeitsmarkt attraktiv zu bleiben. Hierbei stehen nicht nur
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