Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 3,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit besch ftigt sich mit der Frage: "Wie kann Resilienz gef rdert werden und wie beeinflusst diese den Arbeitsalltag positiv?" Seit ber 50 Jahren gibt es die Forschung der Resilienz. Die Resilienzforschung stellt das Individuum in den Mittelpunkt, dass sich trotz schwierigen Einflussfaktoren positiv entwickeln kann und beschreibt somit die Widerstandsf higkeit. Das Augenmerk liegt auf den Ressourcen und den sch tzenden Faktoren, aber auch Risikoeinfl sse werden ber cksichtigt. Zuerst wird abgekl rt wof r der Begriff "Resilienz" genau steht und welche Faktoren einen bedeutenden Einfluss darauf haben. Im dritten Kapitel wird auf die, gerne in Verbindung auftauchende, Stressbew ltigung, sowie die F rderung der Resilienz eingegangen. Hierbei ist wichtig zu erw hnen, dass Resilienz viel mehr eine erlernte Kenntnis ist als eine angeborene Eigenschaft. An dieser Stelle wird auch darauf eingegangen wie Interventionen im Arbeitsumfeld aussehen k nnen und aufgelistet welche Ansatzpunkte f r diese Art Interventionen gerne herangezogen werden. Nachdem kurz auf die interpersonellen M glichkeiten eingegangen wurde, konzentriert sich der restliche Teil dieses Kapitels auf die intrapersonellen Interventionsm glichkeiten. Diese Bew ltigungskonzepte wurden in vier Unterkategorien geteilt. Im vierten Kapitel wird untersucht in welchen Formen die Resilienz den Arbeitskontext positiv beeinflussen kann und somit kl rt sich die Frage: "Wie kann Resilienz gef rdert werden und wie beeinflusst diese den Arbeitsalltag positiv?" Im letzten Kapitel wird r ckblickend diskutiert ob die Leitfrage beantwortet werden konnte und zusammenfassend werden alle in der Arbeit erlangten Erkenntnisse kurz angef hrt. Au erdem soll ein Ausblick in die Forschung bezwecken, dass sich zuk nftige Untersuchungen weiterhin der Resilienzforschung widmen.
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