Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Didaktik f?r das Fach Deutsch - Deutsch als Fremdsprache, DaF, Note: 1,7, Friedrich-Schiller-Universit?t Jena, Sprache: Deutsch, Abstract: Das internationale Personalmanagement hat hier eine zentrale Aufgabe: Zahlreiche Aktivit?ten m?ssen nicht nur administrativ, sondern auch interkulturell begleitet und unterst?tzt werden. Viele gro e Unternehmen in Deutschland versuchen, diesen Anpassungsprozess zu gestalten und verf?gen ?ber die notwendigen personellen und finanziellen Ressourcen. Die Entwicklung interkultureller Kompetenz ist jedoch kein sich selbst verst?rkender Prozess. Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es daher, herauszufinden, was interkulturelle Kompetenz ist und wie sie erlernt werden kann. Zu diesem Zweck wird eine Fachliteraturanalyse durchgef?hrt und es werden Definitionen abgeleitet. Au erdem werden konkrete didaktische Beispiele f?r die Vermittlung interkultureller Kompetenz in Fort- und Weiterbildungen im Unternehmen betrachtet.
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