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Paperback Frauenquoten im Gesellschaftsrecht [German] Book

ISBN: 3346606910

ISBN13: 9783346606914

Frauenquoten im Gesellschaftsrecht [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit wird zu Beginn ein Einblick in zwei DAX b?rsennotierte Unternehmen und deren Entwicklungsstand hinsichtlich des Frauenanteils in F?hrungspositionen gew?hrt. Bevor die Erg?nzungsma nahmen des F?PoG II vorgestellt werden, werden zuvor noch die zentralen F?rderungsma nahmen des F?PoG I zur Erlangung einer Geschlechterparit?t vorgestellt. Abschlie end werden die f?r die Arbeit relevanten Erkenntnisse zusammengefasst. Frauen an der Spitze sind noch immer eine Seltenheit, somit kann von Geschlechterparit?t in F?hrungspositionen noch nicht die Rede sein. Geschlechterparit?t bezieht sich auf die relative Gleichheit von Frauen und M?nnern sowie M?dchen und Jungen in Bezug auf Zahlen und Verh?ltnisse. Besonders in deutschen Vorst?nden wird die Frauenquote verfehlt, denn reine M?nnerrunden sind bis heute keine Ausnahme. Deutschland besetzt beim Anteil weiblicher Vorst?nde EU-weit unter 27 L?ndern den 24. Platz. Mit fast einem Drittel weiblicher Vorst?nde liegen die L?nder Rum?nien, Estland und Litauen vorne. Im Zuge dessen hat die Bundesregierung gehandelt und hat f?r mehr Frauen in F?hrung das Gesetz f?r die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und M?nnern an F?hrungspositionen (F?PoG I) beschlossen, welches seit 01.01.2016 rechtskr?ftig ist. Dabei basiert das F?PoG I auf zwei S?ulen: eine feste Geschlechterquote f?r Aufsichtsr?te sowie eine Zielgr? enverpflichtungen f?r Unternehmen. Seit Einf?hrung des F?PoG I hat sich in den deutschen F?hrungsetagen viel bewegt - doch die Fortschritte sind noch immer zu langsam. Demzufolge hat die Bundesregierung im Januar 2021 eine Novelle des Gesetzes (F?PoG II) beschlossen, um die erreichten Fortschritte weiter auszubauen.

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