Frauenquote: Senkung der beruflichen Benachteiligung von Frauen? [German]

By Dagmar Käding

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, FOM Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, Berlin fr her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: "Wir brauchen bessere Aufstiegschancen f r alle Frauen. Deshalb k mpfe ich f r eine intelligente Frauenquote, die bei den Ursachen f r den geringen Frauenanteil in Top-Positionen ansetzt und Unterschiede der Unternehmen und Branchen ber cksichtigt." Mit diesem Zitat von Frau Dr. Schr der wird in das aktuelle Thema der beruflichen Benachteiligung von Frauen eingestiegen und deutlich gemacht, wie dringend der tats chlicher Handlungsbedarf in puncto Geschlechtergleichheit im Beruf besteht. Seit den achtziger Jahren hat die Gleichberechtigungsdiskussion in Deutschland eine neue Richtung angenommen. Im Allgemeinen ist bekannt, dass Frauen in den meisten beruflichen Bereichen schlechter gestellt sind als M nner, die im Durchschnitt weniger verdienen und nur die unteren Stufen der Hierarchie besetzen. Die Gr nde f r dieses geschlechtliche Ungleichgewicht sind weniger in den verschiedenen Pr ferenzen und F higkeiten zu suchen, vielmehr liegt der Fokus auf den strukturellen Bedingungen einer Gesellschaft, die den Arbeitsprozess anhand von klassischen Rollenverteilung sieht. Die zunehmende Forderung nach der wirklichen Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau im Arbeits- und gesellschaftlichen Leben erfordert eine Implementierung von Ma nahmen, wie zum Beispiel die Frauenquotenregelung. Frauen in Bezug auf F hrungspositionen nicht zu beachten, ist nicht nur aus Gleichstellungspunkten, sondern auch aus konomischen Gesichtspunkten sehr bedenklich. Obwohl drei Viertel der weiblichen Berufst tigen in Deutschland ihrer Arbeit nachgehen, sind die Vorstandsmitglieder und Aufsichtsratsgremien aktuell fast ausschlie lich m nnlich. In den 200 gr ten Unternehmen auf dem Wirtschaftssektor waren im Jahr 2010 von 833 Vorstandsmitgliedern 21 Frauen t tig, was dem Anteil von 2

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656511519
• ISBN13: 9783656511519
• Release Date: October 2013
• Publisher: Grin Publishing
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"