Frauen in Führungspositionen [German]

By Doris Herget

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, AKAD-Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg), Sprache: Deutsch, Abstract: Deutschland z hlt zu den modernsten L ndern der Welt. Frauen k nnen studieren, sie haben Wahlrecht, k nnen sich politisch engagieren und sie entscheiden selbst ber ihren pers nlichen Lebensweg. Auch dem beruflichen Werdegang steht formal nichts entgegen. Nie waren so viele Frauen so hoch qualifiziert wie heute und haben dadurch beste Chancen, beruflich erfolgreich zu sein. Trotzdem sind Frauen in F hrungspositionen bisweilen noch keine Selbstverst ndlichkeit, denn in den obersten Machtzentralen der Gesellschaft - ob in Politik, der Wissenschaft oder der Wirtschaft sind sie unterrepr sentiert. Auch wenn in den letzten Jahren der Anteil gut qualifizierter Frauen in den Betrieben angestiegen ist, hatte dies aber noch keine Auswirkung auf die Pr senz von Frauen in F hrungspositionen. Die Bundesrepublik liegt international zusammen mit Indien abgeschlagen auf dem letzten Platz, was den Anteil von Frauen auf Vorstandsebene angeht. Das ergab eine Studie der Unternehmensberatung McKinsey im November 2010, in der die Zusammensetzung der Vorstandsriege von 362 b rsennotierten Unternehmen in elf wichtigen Industrie- und Schwellenl ndern analysiert wurde. Demnach sind in Deutschland gerade mal zwei Prozent der Vorst nde weiblich. Je h her die Hierarchiestufe, desto h ufiger bernehmen immer noch M nner die F hrungsverantwortung. W hrend der Frauenanteil aller Besch ftigten bei 44 Prozent liegt, betr gt er bei Angestellten der zweiten F hrungsebene 35 und bei Besch ftigten der ersten F hrungsebene nur noch 25 Prozent. Zusammenfassend formuliert: Je h her die Hierarchieebene, desto seltener sind Frauen dort vertreten. Frauen in F hrungspositionen sind am h ufigsten im unteren Management pr sent. Ende 2009 lag der Anteil der Frauen in den Vorst nden der Top-100-Unternehmen sogar unter der Ein-Prozent-Marke.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640809270
• ISBN13: 9783640809271
• Release Date: January 2011
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"