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Paperback Frauen im Management. Warum liegt die Frauenquote soweit zurück? [German] Book

ISBN: 3640227549

ISBN13: 9783640227549

Frauen im Management. Warum liegt die Frauenquote soweit zurück? [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main (Wirtschaft und Recht), Veranstaltung: Grundstudium, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Laufe der Jahre ist eine immer gr ere Zahl an Frauen berufst tig geworden und leisten damit ihren eigenen Teil zum famili ren Verdienst bei. Mittlerweile gehen mehr als 59% der Frauen in der Bundesrepublik Deutschland und 55% in den europ ischen Mitgliedsl ndern einer Voll- oder Teilzeitbesch ftigung nach. Und zudem heutzutage besser ausgebildet sind als je zuvor. Der Erwerb wird nicht mehr als eine berbr ckungszeit zwischen Ausbildung und Ehe angesehen. Mittlerweile planen Frauen ihre berufliche Zukunft wie ihre m nnlichen Kollegen. Trotz alledem l sst sich feststellen, dass Frauen sich meist nicht in Top-Management Positionen befinden, denn nur 0,6 bis 13% weiblicher F hrungskr fte sind im oberen Management vertreten. Zudem wird dies noch durch den Effekt einer negativen Korrelation begleitet, d.h. umso h her die F hrungsebene liegt, desto geringer ist der dortige Anteil der Frauen. Besonders Frauen, die in F hrungspositionen aufsteigen m chten oder schon eine bekleiden, stehen vor einer gro en Herausforderung. Gerade in Vorst nden und Aufsichtsr ten, ob in Deutschland oder allgemein in Europa, ist es nicht gel ufig, dass Frauen ihren Platz in einer vermeintlichen M nnerdom ne einnehmen k nnen. So erkennen Firmen mittlerweile zwar, dass weibliche F hrungskr fte Qualit ten besitzen, die M nner in diesem Ausma e nicht haben, wie z.B. die au ergew hnlichen "analytischen F higkeiten, hohe soziale Kompetenzen, Flexibilit t, Kreativit t, Ausdauer, Organisationstalent und Kommunikationsf higkeit" haben, aber in der praktischen Umsetzung, Frauen auch wirklich in Spitzenpositionen einzusetzen, mangelt es noch.

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