Heutzutage ist das Leben l nger geworden und es gibt viele Vorurteile und Stereotypen in Bezug auf ltere Menschen. Unter anderem ist es f r sie schwierig, ihre Identit t neu zu gestalten, sie leiden unter Diskriminierung, Gewalt, sozialer Ausgrenzung, Undankbarkeit und Schwierigkeiten aufgrund knapper wirtschaftlicher Ressourcen. Dieses Buch enth lt zwei Beitr ge, einen ber das Recht auf pers nliche Identit t und einen ber das Recht auf Arbeit. Im ersten werden unter anderem der Begriff der Pers nlichkeit in der Rechtswelt und das Recht auf Rechtspers nlichkeit, die W rde der lteren Menschen und die Charismen des Alters beleuchtet. Es geht um die h chstpers nlichen Rechte, darunter das Recht auf pers nliche Identit t. Die Geschlechterperspektive und die Gr nde, warum sie nicht geteilt wird, werden erw hnt. Im zweiten Teil werden die wichtigsten internationalen Empfehlungen und Grunds tze in Bezug auf das Recht lterer Menschen auf Arbeit erw hnt und Mobbing am Arbeitsplatz analysiert. Dieses Buch ist f r Juristen, Soziologen, Personalfachleute und Politiker sowie f r die breite ffentlichkeit von Interesse.
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