Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 2,7, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Fallstudie besch ftigt sich mit der fiktiven Fast-Food-Kette "McTasty" und mit deren Mitarbeitermangel. Zuerst stellt der Autor das Unternehmen in einem kurzen Portrait vor und nennt alle relevanten Eckdaten, bevor er genauer auf die Problemstellung eingeht. Hier wird nicht nur darauf eingegangen, inwieweit dieser Negativtrend des Mitarbeitermangels in diesem Unternehmen vorangeschritten ist und wie dieser sich auswirkt, sondern auch wie die Thematik "Mitarbeitermangel" in ganz Deutschland einzuordnen ist. Anschlie end wird der Forschungsplan dargelegt. Dieser setzt sich im ersten Schritt aus den Stichproben zusammen, genauer gesagt, aus einer Erkl rung des Begriffes und der Auswahl f r diese Fallstudie. Danach wird die ausgew hlte Methode der Stichprobenerhebung, in diesem Fall der des Fragebogens, vorgestellt und der fallspezifische Fragebogen detailliert beschrieben. Danach wird auch genauer auf die Schwierigkeiten eingegangen, die bei der Durchf hrung der Methodik bew ltigt werden m ssen, bevor dann die Ergebnisse vorgestellt werden. Die Auswertung des Fragebogens wird nach Erkl rung der Auswertungsmethode pr zise wiedergegeben, sodass ein klares Verst ndnis ber die Resultate der Studie entsteht. Schlie lich werden die Ma nahmen formuliert, die aus der Konsequenz der Resultate entstehen und dabei helfen, das Problem einzud mmen oder gar v llig zu beheben.
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