Formen des Wandels bei der Post Merger Integration der Commerzbank AG [German]

By: Osada, Dirk

Essay aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2, Middlesex University in London (KMU Akademie AG), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es darzustellen, dass ein Wandel in jeder Unternehmenskultur stattfindet, dieser aber klaren Zielen und einer Struktur folgen muss, um erfolgreich zu sein. Ich m chte dies darstellen anhand eines Beispiels, dass Wandel eine Daueraufgabe ist und somit aktiv betrieben werden muss. Hierbei gehe ich auch gezielt auf Wandlungsprozesse und deren Aufgaben, Ver nderungen und Entwicklungen ein. Die Grundlagen des Wandels sind genauso Bestandteil dieser Arbeit, wie der Ausblick auf die weiteren Aktivit ten, welche nach dem Wandel entstehen werden. Dargestellt wird in dieser Arbeit, dass das Wandlungsmanagement hierbei einen Querschnitt durch alle Bereiche abbildet und zum Beispiel das Strategische Management, die Personalangelegenheiten aber auch die Unternehmensf hrung mit einbindet. Hierbei m ssen zu erarbeitende Konzepte des Wandlungsmanagements, Impulse und Ideen aus allen Richtungen des Unternehmens aufgegriffen und integriert werden, welches ich am Beispiel der Post Merger Integration der Commerzbank AG nachvollziehen werde, welche 2 Wochen vor der Lehmann Brothers Pleite 2008, die gr te Bankenintegration in der Nachkriegszeit, n mlich die bernahme der Dresdner Bank AG angek ndigt hat.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346021246
• ISBN13: 9783346021243
• Release Date: January 1
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.5" x 8.5"