El mundo requerir cambios profundos en muchos aspectos, tambi n acerca de c mo encarar la formaci n de los integrantes de las organizaciones, de cara al futuro, apunta Martha Alles en la presentaci n del libro. Formaci n. En la pr ctica, como su nombre lo anticipa, es una obra destinada a servir de gu a y consulta para planear, tomar decisiones y dise ar actividades formativas, proponiendo nuevos enfoques y contenidos. Este libro es complementario y, a la vez, independiente de la m s reciente obra de la autora: Formaci n. Capacitaci n. Desarrollo. Est compuesto por apartados cortos, y el recorrido de temas comienza con algunos aspectos generales sobre las actividades formativas, qu hacer y qu no en materia de formaci n. Luego explica las buenas pr cticas que se recomiendan, en especial para eldise o de dichas actividades. Finalmente, dedica un n mero relevante de apartados a los jefes, considerando la relaci n "jefe-colaborador" como la fuente principal de xitos y fracasos en organizaciones de todo tipo. A modo de cierre, los dos ltimos apartados abordan cuestiones de control y resultados. El libro, por su enfoque, ayudar a repensar los diversos temas organizacionales, respondiendo la pregunta estamos haciendo las cosas bien? As , resultar seguramente orientador para los interesados en formaci n y, tambi n, en liderazgo y en lo que respecta al rol de los jefes, de todos los niveles. FORMACI N. EN LA PR CTICA es una obra destinada a un amplio espectro de interesados: la m xima conducci n de las organizaciones, los especialistas en Recursos Humanos encargados de la preparaci n de planes de formaci n -internamente y como consultores externos- y, en el mbito acad mico, tanto para profesores como alumnos.