Fluktuation in der Belegschaft. Der Wandel der Mitarbeiter aufgrund von Karriereschocks: Ursachen und Handlungsempfehlungen [German]

By Martin Nagelsdiek

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, Hochschulleitung Essen fr her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Mitarbeiterfluktuation als Thematik des Personalmanagements hat innerhalb der letzten hundert Jahre die Aufmerksamkeit diverser Forscher auf sich gezogen und l sst sich als Gegenstand reger Diskussionen vermehrt seit den 1970er Jahren in einigen A-Level-Journals wiederfinden. Um das Ph nomen der Mitarbeiterfluktuation holistisch darzustellen, wird zun chst eine Definition des Fluktuationsbegriffs erfolgen. Hieran schlie t ein zusammenfassender historischer berblick ber die einflussreichsten Wissenschaftsartikel mittels einer hermeneutischen Quellenanalyse an, wonach eine Vertiefung hinsichtlich der sogenannten "Schocks" und die Hypothesenbildung f r die qualitative Inhaltsanalyse eines aktuellen Fachartikels erfolgt. Unmengen an Geldsummen flie en in die Entwicklung dieses Produktionsfaktors. Alleine in Deutschland investieren derzeit fast drei Millionen Menschen einen beachtlichen Anteil ihrer Zeit, in diesen einen Aspekt ihres Lebens mit der Hoffnung auf Verzinsung, w hrend hierf r in anderen Regionen der Welt Schulden nur so angeh uft werden. Im Mittelpunkt steht das Human Capital. Organisationen wollen den Einfluss und die Effizienz vom Human Capital maximieren. Dementsprechend investieren sie und zwar mit Erfolg auf der individuellen, aber auch auf der organisationalen Ebene. Da sich die Gesamtproduktivit t oder der Output einer Organisation als die kumulierte Produktivit t der einzelnen Organisationseinheiten ausdr ckt l sst, handelt es sich hierbei um einen klarer Anreiz f r die Organisation, um Reibungspunkte zu minimieren und Produktivit t zu maximieren. Es investieren aber auch Individuen in ihr Human Capital, um die eigene Arbeitsproduktivit t und den Erfolg am Arbeitsmarkt zu erh hen, da dieser Faktor seitens der Or

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668508631
• ISBN13: 9783668508637
• Release Date: August 2017
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 40 Pages
• Weight: 0.14 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"