Fluktuation im Topmanagement: Ursachen und Wirkung [German]

By Stefan Bomhard

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Hochschule Aschaffenburg, Veranstaltung: Personalwirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Verfolgt man das Schicksal einiger hochrangiger F?hrungskr?fte der letzten Zeit, stechen oftmals zwei Aspekte hervor: gegangen und gegangen worden. Beides gilt es kritisch zu hinterfragen. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten scheint es f?r Unternehmen schwerwiegendere Probleme zu geben, als das der Fluktuation, dennoch wird jedes von der unerwarteten und unerw?nschten K?ndigung guter Mitarbeiter hart getroffen. Erhebliche betriebs- und volkswirtschaftliche Kosten sind die Folge des ?berraschenden Verlustes von Know-how, Qualifikation und Erfahrung. Obwohl der damit verbundene Wegfall von Wissen und Kompetenz das Unternehmen in seiner Ressourcenausstattung erheblich zu schw?chen vermag, findet in den meisten Unternehmen keine detaillierte Untersuchung und Analyse der Personalabg?nge statt. Diese Arbeit soll das Fluktuationsph?nomen im Topmanagement n?her beleuchten. Hierzu werden zuerst die verschiedenen Fluktuationsarten dargestellt, danach soll der Terminus des Topmanagements gegen?ber "normalen" Managern abgegrenzt werden. Auch die Einflussfaktoren auf die Fluktuation sind vielf?ltig. Hier soll ein ?berblick ?ber die wichtigsten einflussnehmenden Variablen aus Sicht des Unternehmens und aus Sicht des wechselnden Topmanagers geschaffen werden, bevor die Wirkung f?r das Unternehmen am Beispiel der monet?ren Belastung, dem Ph?nomen des Abwanderns mehrerer Mitarbeiter und am Verlust von Know-how verdeutlicht wird. Aus etymologischer Sicht bedeutet der Begriff "Fluktuation" zun?chst ganz allgemein "schwanken, unentschlossen sein". Bezieht man ihn auf den Ist-Personalbestand eines Unternehmens, so ist eher die Dimension der Schwankung der Belegschafts-zahlen angesprochen, als die eventuell einer Fluktuation vorausgehende individuelle Unschl?ssigkeit der Arbeitnehmer. Der Personalbestand

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640153987
• ISBN13: 9783640153985
• Release Date: September 2008
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 84 Pages
• Weight: 0.27 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"