Flexiblere Arbeitsverträge: Voraussetzung für mehr Beschäftigung? [German]

By Pierre Bahr

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,7, Technische Universit t Dortmund (WiSo), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen der bereits lang anhaltenden Diskussion ber notwendige Reformma nahmen zur Senkung der seit nunmehr fast drei Jahrzehnten kontinuierlich steigenden Arbeitslosenquote wird vielfach die Deregulierung des Arbeitsmarktes als wesentliche Grundvoraussetzung f r mehr Besch ftigung genannt. Unterschiedliche Studien ergaben, da lediglich ein geringer Teil der herrschenden Arbeitslosigkeit auf konjunkturelle Schwankungen zur ckzuf hren ist. Der weitaus berwiegende Teil begr ndet sich auf strukturelle Einfl sse. Ein Grund ist in der Globalisierung und der damit einhergehenden internationalen Arbeitsteilung zu sehen, die diesen Strukturwandel mitverantwortet und beschleunigt. Jedoch partizipiert die deutsche Wirtschaft weniger als andere Industrienationen, insbesondere werden in diesem Zusammenhang die USA wie auch die Niederlande h ufig genannt, von den sich aus der Globalisierung ergebenden Chancen den Arbeitsplatzabbau durch Strukturanpassungen zu kompensieren. Unter Arbeitsmarktexperten herrscht weitreichende Einigung dar ber, da die Ursache f r strukturelle Arbeitslosigkeit in der zu geringen Produktivit t der betroffenen Arbeitssuchenden im Verh ltnis zu ihren Lohnforderungen liegt. Um die betroffenen Arbeitspl tze zu sichern bzw. neue Arbeitspl tze zu schaffen, und so der wachsenden Arbeitslosigkeit zu begegnen, ist es erforderlich die Arbeitskosten der jeweiligen Produktivit t anzupassen. Geeignete Mittel zur Erreichung des Ziels der Senkung der Arbeitskosten stellen die Verringerung der Lohnnebenkosten, die Subventionierung gef hrdeter Arbeitspl tze wie auch die flexiblere Ausgestaltung von Arbeitsvertr gen, die Deregulierung des Arbeitsmarktes dar. Im Folgenden soll die notwendige Absenkung der Arbeitskosten durch flexiblere Arbeitsvertr ge detaillierter dargestellt werden.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638787303
• ISBN13: 9783638787307
• Release Date: September 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 26 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"