Sp?testens seit Corona definieren wir "arbeiten" anders als fr?her: Homeoffice statt Einzelb?ro. Zoom-Meeting statt. Teambesprechung in der Firma. St?ndig neue Projekte statt 08/15-Jobs. Sich selbstst?ndig seine Aufgaben suchen, statt unmissverst?ndliche Order vom Chef/von der Chefin erhalten. Vormittags sich mit der besten Freundin zum Fr?hst?ck treffen, daf?r bis sp?t abends am Laptop sitzen. Willkommen in der neuen Arbeitswelt! Das Virus hat die Ver?nderung von Gesellschaft und Wirtschaft zwar beschleunigt. Doch schon l?ngst davor haben Digitalisierung und Globalisierung daf?r gesorgt, dass die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten und -leben anderen Regeln gehorcht als vor zehn oder gar 20 Jahren. Und: Diese Entwicklung wird sich weiter fortsetzen, gar beschleunigen. Algorithmen und Roboter sind uns schon l?ngst bei jedweden Routinet?tigen ?berlegen und werden ihren Abstand noch vergr? ern. So bleiben uns Menschen auf Sicht gesehen folglich jene T?tigkeiten, bei denen Kompetenzen gefragt sind, die uns Computer und Maschinen auf absehbare Zeit nicht streitig machen werden: Kreativit?t, Empathie und intuitiv-analytisches Denken. Dabei ist auch klar - nicht als Einzelk?mpfer werden wir diese Kompetenzen ben?tigen, sondern als Teil von (agilen) Teams, die sich immer wieder neu zusammensetzen. So erlangen Kommunikations- und Konfliktl?sungsf?higkeiten eine noch h?here Bedeutung, als sie sie ohnedies schon besitzen. Dieser Ratgeber verr?t Ihnen, welche Eigenschaften und Fertigkeiten in der Arbeitswelt 4.0 gefragt sind und wie man die erforderlichen Kompetenzen im Berufsalltag erlangen kann. Praxistaugliche, direktanwendbare Methoden, Werkzeuge und Tipps zeigen Ihnen den erfolgreichen Weg in die neue Arbeitswelt.
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