La fid lisation des collaborateurs est un facteur de plus en plus important dans les entreprises. En fid lisant long terme le personnel ad quat, une entreprise peut non seulement obtenir des avantages concurrentiels d cisifs, mais son existence d pend galement de plus en plus de collaborateurs et collaboratrices adapt s et satisfaits. La direction dispose de diverses m thodes et syst mes d'incitation qu'il convient d'utiliser habilement pour fid liser le personnel long terme. Ce travail examine donc les facteurs importants de la fid lisation du personnel et met en relation les syst mes d'incitation mat riels et immat riels afin d'illustrer leur valeur pour le personnel.
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