Les descriptions de poste, en tant qu'outil pr cieux de gestion et d'organisation, prennent de plus en plus d'importance, car elles apportent clart et transparence quant aux t ches et aux comp tences, facilitant ainsi le travail au quotidien. Cet ouvrage expose tout d'abord la nature et les caract ristiques, ainsi que les avantages et les opportunit s, mais aussi les inconv nients ventuels li s l' laboration et la mise en oeuvre des descriptions de poste, tant pour les sup rieurs hi rarchiques que pour les collaborateurs de terrain. Il aborde les probl matiques li es l' laboration et la mise en place, ainsi que l'implication des titulaires de poste et du comit d'entreprise. Il souligne galement l'importance de l'actualit et de la vitalit de cet outil de gestion. La derni re partie pr sente en d tail la planification et la mise en oeuvre du projet jusqu'au produit final.
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