Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: keine, Evangelische Hochschule N rnberg; ehem. Evangelische Fachhochschule N rnberg, Veranstaltung: Spiritualit t in der Kirchlichen Wohlfahrtspflege: Von der Wunschvorstellung zur Profilgestaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei der Recherche aktuell gebr uchlicher Managementliteratur st t man auf eine Vielzahl unterschiedlicher theoretischer F hrungskonzeptionen und -modelle. Einem Gro teil ist gemein, dass vor allem betriebswirtschaftliche, sozialwissenschaftliche oder psychologische Ans tze die wissenschaftlichen Grundlagen dazu bilden. Obwohl sich die einzelnen Werke inhaltlich in ihrer Ausrichtung partiell unterscheiden m gen, wird von den Autoren h ufig auf altbew hrte Modelle wie beispielsweise Maslow, Herzberg, Mc Gregor, Stewardship, Demming oder psychologische Erkenntnisse zur ckgegriffen. Es kann bei genauerer Betrachtung solcher scheinbar neuen Konzepte und Modelle festgestellt werden, dass sie h ufig keine grundlegenden Innovationen beinhalten. In den letzten Jahren stieg jedoch das Interesse an Konzeptionen in der Managementliteratur, die Spiritualit t als Kernkompetenz der F hrung ausweisen. Wenn auch die Quellen f r diese Werke zum Teil bis ins Mittelalter zur ckreichen m gen, diese Art von F hrung also teilweise schon weit in der Vergangenheit beispielsweise in Kl stern praktiziert wurde, sind spirituelle Aspekte in der heutigen Managementliteratur noch weitgehend neu. Aus diesem Grund stellt sich die folgende Forschungsfrage: Welche Bedeutung haben spirituelle Aspekte f r das aktuelle Verst ndnis von F hrung und Management?
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