Führungsstile und ihre Auswirkungen auf Teamentwicklung [German]

By Sonja-Alina Möll

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich F hrung und Personal - F hrungsstile, Note: 1,7, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit besch ftigt sich mit verschiedenen F hrungsstilen der wissenschaftlichen Literatur und stellt sie in Verbindung zu einer Teamentwicklung. Anhand der Fragestellung, welche Auswirkungen verschiedene F hrungsstile auf eine Teamentwicklung haben k nnen, ist das Ziel dieser Arbeit unter einem F hrungsstil ein leistungsstarkes Team zu entwickeln. Die Zusammenf hrung der erarbeiteten Aspekte und ein anschlie ender Ausblick zeigen die Verbindung zwischen F hrungsstilen und einer Teamentwicklung auf. In der heutigen Zeit wird in Stellenausschreibungen von Bewerbern vorrangig eine Eigenschaft erwartet - Teamf higkeit. Der Arbeitgeber beschreibt mit diesem Begriff eine Erwartungshaltung an die einzustellende Person. Hintergrund dieser Erwartung ist, dass die einzustellende Person sich in eine bestehende Gruppe von Mitarbeitern des Unternehmens eingliedern und diese Gruppe bei der Zielerreichung unterst tzen kann. Um Herausforderungen bew ltigen zu k nnen, bedienen sich viele Unternehmen der Teamarbeit. Durch eine effektive gemeinschaftliche Arbeit lassen sich Wissen und Kompetenzen verbinden und steigern gemeinschaftlich die Produktivit t. Unter dem Motto "Gemeinsam stark sein" findet die Aufgabenbew ltigung nicht nur leichter, sondern auch schneller statt. Ein reger Informationsaustausch stellt den Informationsfluss sicher und erweitert das Wissen der Mitarbeiter untereinander.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346470709
• ISBN13: 9783346470706
• Release Date: October 2021
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 48 Pages
• Weight: 0.16 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"