Führungskräfte und agiles Arbeitsumfeld in New Work. Eine Mixed-Methods-Studie [German]

By: Schilller, Martin

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Ludwig-Maximilians-Universit t M nchen, Sprache: Deutsch, Abstract: In den letzten Jahren haben sich die Arbeitswelt und die Erwartungen der Mitarbeiter grundlegend ver ndert. Die traditionellen Arbeitsstrukturen weichen einer neuen ra, die von Flexibilit t, Selbstbestimmung und Kreativit t gepr gt ist. Dieser Wandel wird oft als "New Work" bezeichnet und hat das Potenzial, Unternehmen in ihrer Art und Weise zu transformieren, wie sie arbeiten und ihre Mitarbeiter f hren. Im Kontext von New Work geht es nicht nur darum, den Mitarbeitern mehr Freiheit und Flexibilit t zu erm glichen, sondern auch um die Schaffung agiler Arbeitsumgebungen, in denen Innovation, Zusammenarbeit und schnelle Anpassung an Ver nderungen gef rdert werden. In diesem Zusammenhang kommt den F hrungskr ften eine entscheidende Rolle zu, da sie den Kurs f r den Wandel vorgeben und die Weichen f r ein erfolgreiches agiles Arbeitsumfeld stellen k nnen. Gleichzeitig sind die F hrungskr fte auch Betroffene dieses Wandels. Trotz des zunehmenden Interesses an New Work und agilen Arbeitspraktiken ist jedoch noch relativ wenig dar ber bekannt, wie genau F hrungskr fte in diesem Kontext agieren und welche spezifischen Ma nahmen sie ergreifen k nnen, um ein agiles Arbeitsumfeld zu f rdern. Daher ist es von gro er Bedeutung, die Rolle von F hrungskr ften genauer zu untersuchen und zu verstehen, wie und ob, sie die Umsetzung von New Work unterst tzen k nnen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346899802
• ISBN13: 9783346899804
• Release Date: June 2023
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"