Führungskraft 4.0. Führen in der zukünftigen Arbeitswelt

By Anonym

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1.7, Allensbach Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die heutige Arbeitswelt ver?ndert sich st?ndig. Im Zuge der Digitalisierung, des technologischen Wandels und der Generationen Y und Z sind weitreichende Ver?nderungen in der Personalarbeit unvermeidlich. Im Rahmen dieser Arbeit werden die ge?nderten Anforderungen an F?hrungskr?fte aufgrund der ver?nderten Arbeitswelt untersucht. Im Zentrum steht die Frage, welche Schl?sselqualifikationen moderne F?hrungskr?fte besitzen m?ssen, um erfolgreich in der heutigen, dynamischen Arbeitswelt agieren zu k?nnen. Um diese Fragestellung zu beantworten, wurde umfassende Literatur aufbereitet. Als Einstieg in das Thema Arbeit 4.0 wird zun?chst thematisiert, wie Digitalisierung und Industrie 4.0 die Zukunft der Arbeit ver?ndern. Nach der Einf?hrung aus industrieller Sicht wird ein ?berblick ?ber Arbeit 4.0 gegeben, um diese historisch einzuordnen und thematisch definieren zu k?nnen. Im Anschluss daran werden die Auswirkungen von Arbeit 4.0 auf das F?hrungsverhalten er?rtert. Darauf aufbauend werden die neueren F?hrungskonzepte vorgestellt und diskutiert. Kapitel 5 bildet die Zusammenfassung, bei dem die Arbeitsergebnisse und Erkenntnisse kurz dargestellt und zusammengefasst werden. Mit der Entwicklung der Digitalisierung m?ssen sich F?hrungskr?fte anpassen, um erfolgreich auf dem Markt zu bestehen. Schliesslich muss F?hrungsverhalten flexibel und dynamisch sein, auf aktuelle soziale und technologische Entwicklungen reagieren und digitale Werkzeuge mit mitarbeiterorientierten pers?nlichen Arbeitsmethoden kombinieren.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346761436
• ISBN13: 9783346761439
• Release Date: November 2022
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 62 Pages
• Weight: 0.20 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"