In diesem Essential wird zun chst der Begriff Mobbing definiert und von anderen, hnlich verwendeten abgegrenzt. Zudem skizziert der Autor die Entstehungsbedingungen von Mobbing-Geschehen und er formuliert unter Ber cksichtigung der Konzepte der personalen und organisationalen Resilienz Schlussfolgerungen f r die t gliche F hrungsarbeit. Mobbing-Geschehen stellt immer eine Herausforderung f r F hrungskr fte dar. Im Zentrum der Aufmerksamkeit steht, wie Mobbing erkannt werden kann, wie F hrungskr fte dazu beitragen k nnen, die Arbeitsf higkeit der Gruppe wiederherzustellen, und nicht zuletzt wie bereits pr ventiv gegen Mobbing gewirkt werden kann.
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Psychology