Dieses Essential pr sentiert zehn Thesen, die die aktuellen Anforderungen und Potenziale der F hrung verdeutlichen. Ungewissheit in Organisationen stellt die Verantwortlichen vor gro e Herausforderungen und f hrt in vielen F llen zum Versagen. F hrung als zentraler Ansatz zur Ungewissheitsbew ltigung ist ein Mittel, um Ressourcen zu aktivieren, die ma geblich zum Erfolg einer Organisation beitragen k nnen. Dabei versteht sich F hrung als kooperativer Ansatz, der darauf angelegt ist, Ungewissheit zu bew ltigen. Damit unterscheidet er sich ma geblich von der Herrschaft, die versucht, Unsicherheit zu beherrschen.