Führung und Führungskräfteentwicklung. Planung einer diagnostischen Untersuchung [German]

By Anonym and Anonymous

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit beauftragt ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) einen psychologischen Gutachter, im Rahmen eines F?hrungskr?fteentwicklungsprogramms herauszufinden, inwiefern vorhandene Mitarbeiter dazu geeignet sind, als Zentrumsmanagerin (ZM) f?r das MVZ entwickelt zu werden. Ein kontinuierliches Zentrumswachstum, steigende Patientenfallzahlen sowie zunehmende organisatorische Anforderungen und Personalangelegenheiten machen eine personelle ?nderung notwendig, da die Gesch?ftsleitung dieses Pensum nicht mehr alleine bew?ltigen kann. Die ZM soll daher als Angestellte der Gesch?ftsleitung, als F?hrungskraft f?r das Team und als Ansprechpartnerin f?r Patienten und Lieferanten fungieren. Nach der Einf?hrung schlie t sich im folgenden Kapitel ein theoretischer Teil an, der die Grundlagen zum Thema F?hrung und F?hrungskr?fteentwicklung erl?utert. Das zweite Kapitel liefert einen ?berblick ?ber Definitionen, Begriffserkl?rungen, Grundlagen und gibt Informationen ?ber zentrale Inhalte und schlie t mit den Anforderungsmerkmalen, der zu untersuchenden T?tigkeit als ZM, ab. Das dritte Kapitel erl?utert den Ablauf der diagnostischen Untersuchung und begr?ndet die Verfahrensauswahl, nennt wissenschaftliche Kriterien, und geht auf Vor- und Nachteile ein. Die Arbeit schlie t mit einem Diskussionsteil im vierten Kapitel ab und diskutiert die m?gliche ?bertragbarkeit des Vorgehens auf andere Betriebe oder Zielgruppen. Ebenso werden m?gliche Hindernisse genannt und ein Ausblick ?ber die Ergebnisnutzung gegeben. In der heutigen Zeit macht es der zunehmende Fachkr?ftemangel unm?glich, extern, qualifizierte Mitarbeiter zu generieren. Daher liegt die Rekrutierung neuer Mitarbeiter und F?hrungskr?fte immer mehr in den H?nden der Organisationen. Das hei t, dass die Unternehmen ihre Personalpolitik und -beschaffung auf interne Personale

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346726568
• ISBN13: 9783346726568
• Release Date: October 2022
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 36 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"