Führung älterer Mitarbeiter durch junge Manager: Qualitative Datenanalyse [German]

By Sebastian Booch

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Blick in deutsche Unternehmen zeigt, dass der demographische Wandel in vollem Gange ist. Junge Menschen werden vermehrt bereits fr h in ihrer Berufslaufbahn auf F hrungspositionen bef rdert, welche h ufig das F hren von Mitarbeitern ber dem eigenen Lebensalter beinhalten. Dies provoziert vielfach einen Generationskonflikt, da die vorherrschende Meinung doch noch immer ist, dass Vorgesetzte nicht nur besser qualifiziert, sondern auch lter als der Mitarbeiter sein sollten. Gegenstand des Konflikts sind die unterschiedlichen Motivationen, abweichende Vorstellungen von Kommunikation und F hrung, gepr gt von Unsicherheit und emotionalem Stress. Zugleich bietet dieser Konflikt allerdings auch Chancen, ein Umfeld zu schaffen, in dem beide Parteien voneinander lernen und so die Arbeitsmoral steigt. Durch den vorherrschenden Fachkr ftemangel sowie die h here Bereitschaft junger Menschen, F hrungsaufgaben wahrzunehmen, ist eine fr he Auseinandersetzung mit dieser Thematik f r Unternehmen sehr wichtig geworden, um langfristig erfolgreich zu sein und eine motivierte, gl ckliche Belegschaft zu besch ftigen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668993904
• ISBN13: 9783668993907
• Release Date: October 2019
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 60 Pages
• Weight: 0.20 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"