G lden zbek-Potthoff gibt zun chst einen berblick ber die vorhandenen Definitionen zur F hrung im organisationalen Kontext - sowohl aus der Sicht der F hrungskr fte als auch aus der Sicht der Gef hrten. Darauf aufbauend wird die Perspektive der Gef hrten genauer betrachtet. Die Autorin beschreibt die Entstehung der Sicht der Gef hrten auf die F hrung mithilfe des Konzepts der wahrgenommenen und der idealen bzw. impliziten F hrung und entwickelt auf diese Weise eine Definition von F hrung aus dem Blickwinkel der Gef hrten. Dabei werden auch interkulturelle Aspekte einbezogen.