Im heutigen Klima der Korruption, des Misstrauens und des Egoismus ndern sich die Voraussetzungen f r eine gute F hrung. Dieses Buch stellt eine andere Art des Denkens und der Beziehung zu den Menschen in der Organisation vor. Es bringt eine neue Bewegung zur Optimierung des menschlichen Potenzials hervor. Es geht nicht um F hrung, sondern um Menschen. Dieses Buch ist beruhigend mit seiner Offenheit und seinem pr gnanten Ansatz f r Beziehungen. Es...