Eine faire, menschen- und umweltgerechte Fuhrung steht dem Erfolg als Fuhrungskraft nicht im Weg. Warum aber wahlen so viele Manager, Abteilungs- und Teamleiter trotzdem einen ethisch schlechten Fuhrungsstil? Liegt es daran, dass die Forderung nach Gewinnmaximierung die menschenverachtende und umweltfeindliche Einstellung vieler Manager schon in der Ausbildung pragt? Heinz Siebenbrock entwickelt ein Gegenmodell, das auf Wertschatzung, Nachhaltigkeit...