Die F hrungsforschung wei zum Thema Female Leadership gerade hinsichtlich pers nlicher Entwicklungspotenziale wirklich Spannendes zu berichten. Geschickt schlie t dieses Buch die L cke zwischen grauer Theorie, politischer Debatte und praktischer Selbstreflexion, um somit F hrungserfolg - gerade f r Frauen - wahrscheinlicher zu machen. Es bietet einen tiefen Einblick in den aktuellen Forschungsstand in Bezug auf Geschlechterunterschiede im Zusammenhang mit F hrung und F hrungserfolg. Dabei bleibt es keineswegs trocken oder schwer verst ndlich. Relevantes Wissen wird lesefreundlich und praxisorientiert zusammengetragen und speziell f r Leserinnen pro Thema bzw. Kapitel mit anregenden Reflexionsfragen sowie Praxistipps konkretisiert. Im Ergebnis erh lt bzw. erarbeitet sich die geneigte Leserin einen "inneren Coach". Mit dem in diesem Buch verf gbaren Wissen l sst sich die eigene Karriere - gerade f r Frauen - bewusst und zielorientiert vorantreiben. Zudem profitieren auch Vorgesetzte sowie HR-Experten von den Inhalten, denn diese k nnen nunmehr ma geschneiderte und individuelle Entwicklungspfade und Weiterbildungsm glichkeiten anbieten. - Das Fachlektorat von De Gruyter bemerkt: "...intelligent und provokant geschrieben...". -
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