Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1.0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die positive Seite des Fehlermachens vorzustellen und aufzuzeigen, dass eine Fehlerkultur heutzutage einen wesentlichen Erfolgsfaktor in Organisationen und speziell im betrieblichen Innovationsmanagement verk?rpert. Nach der Einleitung werden die theoretischen Grundlagen der Thematik vorgestellt. In diesem Zusammenhang werden die Begriffe Fehler und Fehlerkultur bestimmt, der Umgang mit Fehlern n?her betrachtet und die Fehlerkultur als Teil der Unternehmenskultur pr?sentiert. Das dritte Kapitel beschreibt Merkmale und Effekte einer positiven Fehlerkultur. Danach werden die M?glichkeit der F?rderung einer Fehlerkultur in betrieblicher Umgebung und die zugeh?rigen Ans?tze verschiedener Autoren zur Etablierung der Fehlerkultur im Unternehmen diskutiert. Anschlie end wird die Schlussfolgerung der vorliegenden Arbeit formuliert.
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