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Paperback Föderalismus als Good Governance - Konzept für Indien [German] Book

ISBN: 3640526740

ISBN13: 9783640526741

Föderalismus als Good Governance - Konzept für Indien [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Politik - Region: S dasien, Note: 2,3, Ruprecht-Karls-Universit t Heidelberg (S dasieninstitut), Veranstaltung: Der Staat in Indien in Geschichte und Gegenwart, Sprache: Deutsch, Abstract: In der entwicklungspolitischen Debatte unsere Zeit ist Good Governance seit ungef hr 20 Jahren das Schl sselwort schlechthin. Geschichtlich war es von der Steuerungsdiskussion seit den 60ziger Jahren und der darauf folgenden Implementationsforschung, in welchen es um Steuerungsf higkeit und um die Gestaltungsfunktion des Staates geht, gedanklich nicht weit zur normativen Debatte um Good Governance oder zu deutsch um verantwortungsvolle Staatsf hrung. Die Frage nach der Bedeutung und den M glichkeiten des Staates ist aus entwicklungspolitischer Sicht eine wichtige Frage, welche beantwortet werden muss, um langfristige und effektive Hilfsprogramme sinnvoll erarbeiten zu k nnen. Dem entsprechend sind auch unterschiedliche staatliche Organisationsstrukturen entscheidend. So ist also Thema der vorliegenden Arbeit die Suche nach Elementen der Good Governance im F deralismus allgemein und in indischen F deralismus im speziellen. F deralismus wird in dieser Arbeit im Sinne von Schultze gesehen: " F derative Systeme werden in der Regel aus politisch-institutioneller Perspektive, d.h. prim r unter dem Aspekt der vertikalen Gewaltenteilung bzw. der Kompetenzaufteilung zwischen Bund und Gliedstaaten, oder unter Effizienzgesichtspunkten untersucht. Eine solche Sichtweise vernachl ssigt indes die gesellschaftliche und normative Dimension von F deralismus. Denn F deralismus ist keineswegs nur politische Organisationsform, sondern spiegelt in seiner gesellschaftlichen Dimension die durchaus verschiedenartig begr ndeten regionalen Disparit ten wieder und zielt nicht allein auf Machtbegrenzung bzw. -kontrolle oder auf Aufgabenbew ltigung durch funktionale Ausdifferenzierung, sondern eben auch auf die Garantie gesellschaftlicher Vielfalt und Minderhei

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