Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: keine, Leuphana Universit?t L?neburg, Veranstaltung: Corporate Governance & Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Um die Thematik der Familienunternehmen in der Organisationsforschung ausreichend auf einer Makroebene verstehen zu k?nnen, muss man sich zuerst der Mikroebenen zu wenden und Teilaspekte zergliedern und abstrahieren. Das Familienunternehmen ist die Ursprungsform von l?ngerfristigen Unternehmungen und soll in dieser Ausarbeitung ausreichend betrachtet und in Teilen evaluiert werden. Dazu sollen Aspekte angesprochen werden, die sich mit der Frage der F?hrungsbildung und -struktur, der ausreichenden Qualifikation des Nachwuchses, der Sicherung der Zukunft, sowie in Teilen Thematiken, wie Kompetenz?berschneidungen und -rivalit?ten er?rtert werden.
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