Inspirei-me nos meus mentores, a falecida Dra. Cleo Ngirwa, e o Professor Tolly Mbwette para fazer investiga??o sobre Gest?o de Recursos Humanos, concentrando-se na gest?o do desempenho do pessoal que resultou neste trabalho. Aprecio o seu amor e encorajamento. Este estudo centrou-se na avalia??o dos factores que afectam a gest?o eficaz da fun??o de avalia??o do desempenho na Universidade de Dar es Salaam, na Universidade Aberta da Tanz?nia e na Universidade Tumaini, Dar es Salaam College. O estudo concentrou-se em tr?s objectivos: estudar e avaliar criticamente os sistemas de avalia??o do pessoal existentes entre as universidades seleccionadas na Tanz?nia a fim de estabelecer a sua efic?cia; identificar os factores que afectam a gest?o eficaz da fun??o de avalia??o do desempenho do pessoal nas universidades; e determinar os ?ndices de Satisfa??o de Avalia??o do Desempenho dos Funcion?rios (EPASI) relacionados. Estou confiante de que este trabalho ir? lan?ar luz sobre factores que afectam a gest?o eficaz da fun??o de avalia??o do desempenho do pessoal no trabalho das organiza??es.
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