En este libro se realiza una revisi n de la literatura, para valorar los factores m s estudiados y las lagunas sobre dicha tem tica, y posteriormente como aportaci n a la literatura crear un modelo te rico integrando las aportaciones de los especialistas en la materia. A trav s de dicho modelo los l deres de una organizaci n podr n implementar una serie de medidas encaminadas a mejorar la gesti n de la motivaci n de los trabajadores de la organizaci n, gracias a los factores fundamentales de xito detectados en el trabajo. El objetivo no es solo mejorar la productividad u obtener una ventaja competitiva sostenible, sino demostrar que una plantilla motivada contribuye a la creaci n de sinergias, al crecimiento personal de los empleados y mejorar el posicionamiento como brand employer. La motivaci n y los factores de gesti n de los recursos humanos en el entorno laboral cada vez se tienen m s en cuenta para la obtenci n de ventajas competitivas, diferenciarse en el mercado, crear una marca de empresa y un buen clima laboral. Por ello es un tema de actualidad, pero a n en la literatura no existen muchos trabajos que investiguen espec ficamente ambos t rminos y su influencia.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest
everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We
deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15.
ThriftBooks.com. Read more. Spend less.