As empresas africanas s o geralmente apresentadas na literatura como tendo um fraco desempenho. Por conseguinte, v rios investigadores debru aram-se sobre as causas do fraco desempenho destas empresas. As duas principais teorias avan adas s o o culturalismo e o institucionalismo. A primeira atribui a culpa transfer ncia indiscriminada de m todos de gest o ocidentais para frica e aos efeitos nocivos da cultura africana. A segunda atribui a culpa fraqueza das institui es africanas. Com base em entrevistas realizadas a v rios trabalhadores de empresas privadas em Kinshasa, a nossa investiga o mostra que, para al m das causas culturalistas e institucionalistas j mencionadas na literatura, existem tamb m outras causas ligadas ao estatuto social dos trabalhadores e s condi es de trabalho que t m um impacto negativo no desempenho das empresas africanas em geral, e das empresas congolesas em particular.
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