Partout dans le monde, les organisations comptent sur leurs employ s pour obtenir un avantage concurrentiel et atteindre leurs objectifs. L'un des moyens d'y parvenir consiste r duire le taux de rotation du personnel. Le th me de cette recherche est donc Facteurs d terminant les intentions de d part du personnel universitaire dans les universit s thiopiennes: le cas de l'universit de Jigjiga, en tenant compte des caract ristiques d mographiques, de l'environnement externe et des variables individuelles et organisationnelles. Afin de collecter les donn es n cessaires l' tude, un questionnaire a t con u et distribu au personnel universitaire, puis analys l'aide de statistiques descriptives et d'une analyse inf rentielle l'aide du logiciel SPSS.
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