L'objectif g n ral de ce travail est de conna tre les facteurs de succ s des micro et petites entreprises, en identifiant les caract ristiques de leurs dirigeants, leurs pratiques op rationnelles et les facteurs qui ont contribu leurs meilleurs r sultats. Outre les objectifs initiaux, nous tudions la classification des micro et petites entreprises, leur importance dans le contexte conomique, leur positionnement strat gique et leurs probl mes. Les diff rents facteurs de r ussite des entreprises mentionn s dans la litt rature sont tudi s, de m me que les caract ristiques des entrepreneurs, en utilisant des questionnaires, des entretiens et l'observation comme outils de collecte de donn es. Les facteurs tudi s l'aide des questionnaires ont t jug s pertinents pour la r ussite entrepreneuriale, mais il doit y en avoir d'autres. Ils ont galement trouv des facteurs dans les entreprises ayant les r sultats les plus faibles, qui sont consid r s comme des facteurs d' chec. Ce qui diff rencie le succ s de l' chec, c'est la mani re dont les dirigeants et les employ s de ces entreprises font les choses.
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