Mes mentors, feu le Dr Cleo Ngirwa et le professeur Tolly Mbwette, m'ont incit? ? faire des recherches sur la gestion des ressources humaines, en me concentrant sur la gestion des performances du personnel, ce qui a donn? lieu ? ce travail. J'appr?cie leur amour et leurs encouragements. Cette ?tude s'est concentr?e sur l'?valuation des facteurs affectant la gestion efficace de la fonction d'?valuation des performances ? l'Universit? de Dar es Salaam, l'Universit? ouverte de Tanzanie et l'Universit? Tumaini, Coll?ge de Dar es Salaam. L'?tude s'est concentr?e sur trois objectifs: ?tudier et ?valuer de mani?re critique les syst?mes d'?valuation du personnel existant dans les universit?s s?lectionn?es en Tanzanie afin d'?tablir leur efficacit?; identifier les facteurs qui affectent la gestion efficace de la fonction d'?valuation des performances du personnel dans les universit?s; et d?terminer les indices de satisfaction des employ?s en mati?re d'?valuation des performances (EPASI). Je suis convaincu que ce travail fera la lumi?re sur les facteurs affectant la gestion efficace de la fonction d'?valuation du personnel dans le travail des organisations.
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