Externe Personalbeschaffung. Aktuelle Herausforderungen für Unternehmen [German]

By Svenja Lind

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich F hrung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In diesem Assignment folgt nach einer Einf hrung in die Problemstellung, in das Zielsystem sowie in den Aufbau der Arbeit im konzeptionellen Grundlagenteil zun chst die Definition der externen Personalbeschaffung, danach eine Abgrenzung zur internen sowie abschlie end der Prozess der Personalbeschaffung im berblick. Der Hauptteil der Arbeit umfasst einen Vergleich der aktiven (Stellenanzeige, Arbeitsvermittlung, College-Recruiting) und passiven (Personalleasing) Personalbeschaffung. Das Internet als Stellenb rse wird im nachfolgenden Kapital dargestellt. Das abschlie ende Fazit umfasst eine Zusammenfassung der Ergebnisse sowie eine kritische Reflexion. Ziel der Arbeit soll sein, im Rahmen des externen Personalbeschaffungsprozesses die aktive und passive Personalbeschaffung aufgrund der zunehmenden Problematik bei der Wahl des richtigen Verfahrens zu vergleichen, Vorteile, Kritik sowie potenzielle Einsatzm glichkeiten aufzuzeigen und anschlie end innerhalb der aktiven Personalbeschaffung aufgrund aktueller Entwicklungstendenzen in einem gesonderten Kapitel auf die Personalbeschaffung via Internet, das E-Recruiting, einzugehen. Die Arbeit endet mit einem Fazit, welches die wesentlichen Ergebnisse zusammenfasst, einen kurzen Ausblick gew hrt sowie kritisch zur Vorgehensweise Stellung nimmt.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 366802720X
• ISBN13: 9783668027206
• Release Date: August 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"