Auslandsentsendungen tragen dazu bei, in Unternehmen interkulturelles Know-How aufzubauen. (1) Auswahl, Vorbereitung und R ckkehr sind vom Unternehmen wie auch von der F hrungskraft sorgf ltig zu planen. (10), (12), (16) Schlie lich kann den entsendeten Expatriates auch die Wiedereingliederung in die Kultur des Heimatlandes Schwierigkeiten bereiten (Reverse Culture Shock). (11)
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