Dieses Buch befasst sich mit der Realit t der Arbeitsbeziehungen, in denen Verfassungsrechte wie die Menschenw rde, das Recht auf Freizeit und die Pers nlichkeitsrechte immer wieder verletzt werden. Es wird deutlich, dass das Pers nlichkeitsrecht eine hohe Relevanz f r die Ausweitung des Themas und damit f r die sorgf ltige Analyse der ihm geb hrenden Besonderheiten hat. Die vorgestellte Rechtsprechung zeigt deutlich, dass existenzielle Sch den im Arbeitsverh ltnis allt glich geworden sind, weshalb sich die Gerichte daf r ausgesprochen haben, diese als au erbilanzielle Sch den und nicht nur als moralische Sch den anzuerkennen und zu entsch digen.
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