Der Autor beleuchtet erstmals den Wandel und die Herausforderungen, denen sich das Rekrutierungsinstrument des Executive Search ausgesetzt sieht. Ausgehend von der Skizzierung entstehungsgeschichtlicher Hintergr nde werden zun chst Grundbegriffe und Abgrenzungen erl utert, um eine sachgerechte Differenzierung zu erm glichen und Missverst ndnissen vorzubeugen. Es folgt ein berblick ber die Charakteristika und die Funktionsweise dieser speziellen Form der Personalberatung. Das Buch besch ftigt sich dar ber hinaus mit den aktuellen und k nftigen Herausforderungen und Ver nderungsprozessen (demografischer Wandel, Digitalisierung, Globalisierung), die diese Suchmethode tangieren. Dabei werden potenzielle L sungsans tze und Bew ltigungsstrategien aufgezeigt. Das Buch bietet f r Studierende, Lehrende und Praktiker in Unternehmen einen verst ndlichen und nachvollziehbaren Einblick in eine weitgehend unbekannte Branche, deren Relevanz h ufig untersch tzt wird.
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