Examinando O Sucesso Do Sistema de Apresentação Do Desempenho [Portuguese]

By Fatmata Kanko Kamara

O Sistema de Avalia o de Desempenho (PAS) importante para um componente da disciplina de Gest o de Recursos Humanos (HRM) que tem sido usado para identificar talentos dentro da organiza o e tomar decis es gerenciais eficazes para impulsionar o desempenho organizacional nas ltimas duas d cadas. uma plataforma gerencial que permite alta ger ncia comunicar efetivamente as metas da organiza o aos funcion rios e assegurar que essas metas ou objetivos sejam alcan ados dentro do tempo previsto. Al m disso, ajuda os decisores dentro de uma organiza o a fazer um bom julgamento em termos de recompensa, promo o, incentivo, despromo o, aumento de sal rio e outros indicadores de incentivo ao desempenho dos funcion rios. O PAS um sistema justo, ao contr rio da forma tradicional de promover ou recompensar os funcion rios com base no favoritismo, nepotismo, liga es familiares, entre outros. Aqui, o funcion rio gratificante deve ter desempenhado um papel importante na realiza o dos objetivos/ metas espec ficos da organiza o e servir como um lembrete ou motiva o para aqueles funcion rios que n o est o desempenhando bem as fun es exigidas por seus cargos dentro da organiza o. Al m disso, a PAS oferece um m todo completo de avalia o do desempenho do colaborador

• Format: Paperback
• Language: Portuguese
• ISBN: 620095819X
• ISBN13: 9786200958198
• Release Date: May 2020
• Publisher: Sciencia Scripts
• Length: 92 Pages
• Weight: 0.32 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"