Evolutionär-systemische Ansätze in der Organisationstheorie [German]

By Burkhard Friedrichsen

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 1,5, Duale Hochschule Baden-W?rttemberg, Ravensburg, fr?her: Berufsakademie Ravensburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Erfolgsgeschichten von Organisationen, wie die Flie bandarbeit bei Ford und die Lean Production der Toyota-Chefs Ohno und Shingo, basieren auf einem rationalen Reorganisationsprozess. Die Manager gingen nach einem genauen Plan, einer genauen Strategie vor. Aber diese M?glichkeit ist nicht immer gegeben. H?ufig verlangt die Komplexit?t und Dynamik der Umwelt nach einer innovativen L?sung und nach keiner weiteren Detaillierung des bestehenden Systems. Das in Rationalit?t festgefahrene Management ist oftmals nicht f?hig, Innovationen zu erzeugen. Daher erscheint es notwendig, sich mit der Organisation von Organisationen zu befassen. Ausgel?st durch den Wettbewerb um limitierte Ressourcen und ausgerichtet an Kosten- und Effizienzzielen - vor allem im kommerziellen Bereich - finden innerhalb der Organisation von Betrieben ?nderungsprozesse statt. In diesem dynamischen Umfeld sind einige Institutionen erfolgreich und andere nicht. Ausschlaggebend f?r diese Differenz k?nnte die Verschiedenheit der Organisationsstruktur und -kultur sein. Struktur und Kultur vieler Unternehmen haben sich historisch in ihrer Umwelt entwickelt, die als ?berwiegend stabil und ?berschaubar angesehen werden konnte. Weltweite Umbr?che und Turbulenzen werfen die Frage nach notwendigen betriebswirtschaftlichen Untersuchungen auf, sich mit neuen Managementformen auseinanderzusetzen. Somit wird es f?r Unternehmen immer notwendiger bereits fr?hzeitig und schnell antizipierend neue ?berlegungen anzustellen, um langfristig auf Ver?nderungen reagieren zu k?nnen. Das wesentliche Ziel dieser Studienarbeit ist es, das theoretische Konzept der evolution?r-systemischen Ans?tze zu verdeutlichen, das Darwinistische Gedankengut in die Unternehmensorganisation zu ?bertragen und verst?ndlich in die Organisationsthe

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640231252
• ISBN13: 9783640231256
• Release Date: December 2008
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 72 Pages
• Weight: 0.23 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"