Evolución en la Estrategia de Dirección de Recursos Humanos [Spanish]

By: Cantarero Verger, P.

Este documento analiza la evoluci n de la Direcci n de Recursos Humanos (DRH), que ha pasado de ser una funci n administrativa y reactiva, centrada en el control y la gesti n operativa del personal, a un enfoque estrat gico integrado en la estrategia empresarial. Se revisan los principales antecedentes te ricos, desde la Administraci n Cient fica y las Relaciones Humanas hasta modelos organizativos m s complejos, mostrando c mo cambia la concepci n del personal y de la gesti n del desempe o. Se diferencian claramente la Administraci n de Personal y la DRH: la primera orientada al corto plazo y al control, y la segunda al largo plazo, la proactividad y la creaci n de valor. El texto explica la aparici n de la Direcci n Estrat gica de Recursos Humanos (DERH) en los a os ochenta, destacando su papel en la alineaci n de las pr cticas de recursos humanos con los objetivos empresariales.Se describen modelos y enfoques clave como Harvard, Guest, Miles & Snow, y Schuler & Jackson, as como el modelo AMO, subrayando la importancia del ajuste interno y externo de las pol ticas de RRHH. Finalmente, se analizan los factores internos y externos que condicionan la efectividad de la DERH.

• Format: Paperback
• Language: Spanish
• ISBN: 6209877044
• ISBN13: 9786209877049
• Release Date: April 2026
• Publisher: Editorial Academica Espanola
• Length: 188 Pages
• Weight: 0.57 lbs.
• Dimensions: 0.4" x 6.0" x 9.0"