Ines Mikisek zeigt anhand ihrer Synthese des Evidence-Based-Managements, dass die F hrungskraft auf drei Ebenen Einfluss auf die Gesundheit von Mitarbeitern hat: indirekt, direkt und durch ihre Vorbildwirkung. Durch die Anwendung eines Systematic Reviews durchsucht die Autorin die Literatur auf dem Gebiet der gesundheitsf rderlichen F hrung systematisch, um Ergebnisse der Auswirkungen personaler F hrung auf die Mitarbeitergesundheit zu finden. In einer Post-hoc Erweiterung wird ferner die Rentabilit t der Investition in die Mitarbeitergesundheit gepr ft. Im Fazit werden praktische Tipps f r die individuelle F hrungskraft und das Unternehmen auf einer Metaebene abgeleitet.