Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarkt konomik, Note: 1,7, Justus-Liebig-Universit t Gie en, Sprache: Deutsch, Abstract: Den Ausgangspunkt dieser Arbeit bildet im ersten Kapitel die Auslegung des europ ischen Integrationsprozesses. Dabei wird in K rze sowohl auf die historischen Hintergr nde der Eingliederung als auch auf das Zustandekommen des Beitrittes eingegangen. Es wird ein allgemeines Bild ber die Voraussetzungen einer Mitgliedschaft und sich daraus ergebenen Vorteile vermittelt. Daran ankn pfend wird auf den Gegenstand der Arbeit eingegangen, insbesondere die Arbeitnehmerfreiz gigkeit. Hierbei erfolgt sowohl die definitorische Begriffskl rung der bergangsbestimmungen als auch die Auslegung dieser in der Anwendung. Im Anschluss wird auf die Leitfrage, was genau die Menschen dazu bewegt zu immigrieren, anhand von verschieden Theorie der Migrationsforschung eingegangen. Der Schwerpunkt des zweiten Kapitels wird auf die theoretischen Effekte der Zuwanderung gelegt. Hierbei wird zun chst die klassische Au enhandelstheorie mit Mobilit t des Faktors Arbeit zur Analyse und anschlie ender Beurteilung herangezogen. Dabei wird der Prozesse der Lohnangleichung in Folge des internationalen Tauschs zwischen zwei L ndern mit einer unterschiedlichen Ausstattung des Faktors Arbeit verdeutlicht. Des Weiteren wird das Modell des neoklassischen Arbeitsmarktes betrachtet. Dabei liegt die Arbeitskr ftemengenanpassung als auch die damit verbundene Lohnanpassung bedingt durch Arbeitsmigration im Mittelpunkt der Analyse. Darauf aufbauend wird die Untersuchung in ihrer Komplexit t erweitert. Es werden die konomischen Auswirkungen auf die einheimischen Arbeitskr fte als auch auf deren Lohnniveau aufgrund der unterschiedlichen Qualifikationsstruktur der Migranten betrachtet. Abschlie end im letzten Kapitel werden die aus dem theoretischen Teil ermittelten Szenarien im Zuge der Arbeitsmigration mit der derzeitigen Bestandaufnahmen der wirtschaftlichen La
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