Ethische Unternehmenswerte. Entwicklung eines Konzeptes verantwortungsvoller Unternehmensführung [German]

By Stephan Reinhold

Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Steinbeis-Hochschule Berlin (ICRM), Veranstaltung: Verantwortungsvolle Unternehmensf hrung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Anforderungen an Unternehmen, ihrer gesellschaftlichen Verantwortung nachzukommen, sind heutzutage sehr komplex. So agieren sie in einer pluralistischen und post-traditionalen Gesellschaft, in der sie mit unterschiedlichsten Moralvorstellungen und Anspr chen konfrontiert sind. Diese Moralvorstellungen manifestieren sich unter anderem in Unternehmenswerten. Richten sich die Handlungen von Unternehmen dabei an Werten aus, welche nur konomische Interessen ber cksichtigen, kann es zu gravierende Konflikten zwischen ihnen und ihren Anspruchsgruppen kommen. Die zunehmende Kritik am Shareholder-Value-Management oder die gesellschaftliche Emp rung ber zu hohe Bonuszahlungen an Manager sind genauso Ausdruck dieses Konfliktes, wie die steigenden Proteste gegen menschenunw rdige Arbeitsbedingungen, den r cksichtslose Abbau von nat rlichen Ressourcen oder der Verschmutzung der Umwelt. Der sich daraus entwickelnde gesellschaftliche Druck, schafft f r Unternehmen zumindest eine extrinsische Motivation, um den Anspr chen eines 'verantwortungsvolleren' unternehmerischen Handelns nachzukommen. Orientieren sich Unternehmen in ihren Handlungen an eindimensionalen konomischen Werten, wie der Gewinnmaximierung, wirkt das 'gesellschaftlich verantwortungsvolle Handeln' eines Unternehmens jedoch eher aufgesetzt und wenig konsistent. So k nnen Konzepte, welche die gesellschaftliche Unternehmensverantwortung (auch unter dem Begriff CSR: Corporate Social Responsibility bekannt) prinzipiell f rdern sollen, als strategisches Marketinginstrument 'missbraucht' werden. Wird die bernahme von gesellschaftlicher Verantwortung in Unternehmen dabei nur im Sinne der Verkaufsf rderung bzw. Imageverbesserung verstanden, ohne dass die eigentlichen unternehmerischen Handl

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656954135
• ISBN13: 9783656954132
• Release Date: May 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 116 Pages
• Weight: 0.35 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 5.8" x 8.3"