Ethische Unternehmenssteuerung durch organisationale Integrität [German]

By Julian Müller

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, Fachhochschule Hof, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Deutsche Bank, Siemens, Volkswagen, MAN, Bilfinger oder der Deutsche Fu ballbund - die Liste der Unternehmen, die durch ffentlichkeitswirksame Negativschlagzeilen in der n heren Vergangenheit aufgefallen sind, scheint schier endlos zu sein. Insbesondere von Korruption, Geldw sche und kartellrechtlichen Verst en ist zu h ren. Der neuesten KPMG-Studie zur Wirtschaftskriminalit t im Jahre 2016 zufolge ist in Deutschland jedes dritte Unternehmen von Wirtschaftskriminalit t betroffen. Obzwar Unternehmen juristische Personen sein m gen, tats chlich handeln und entscheiden doch immer menschliche Individuen f r eine nicht personifizierbare Organisation. Jene Zusammenschl sse beeinflussen den Handlungskontext der Mitarbeiter, gleichzeitig scheinen im Privatleben unbescholtene B rger im Marktkontext regelm ig zu illegitimen Handlungsweisen zu tendieren. Daher wird in dieser Arbeit untersucht, warum sich grunds tzlich integre Mitarbeiter in gewissen Organisationen zu dolosen Handlungen verleiten lassen. So soll herausgefunden werden, ob es in Unternehmen charakteristische Strukturen gibt, die ein derartiges Verhalten beg nstigen. Auf dieser Grundlage kann dann versucht werden, Ma nahmen zu bestimmen, um Unternehmungen per se integer zu gestalten.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668875731
• ISBN13: 9783668875739
• Release Date: February 2019
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 46 Pages
• Weight: 0.16 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"